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故宫博物馆危机公关总结如何完美收场

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「危机公关的处理」为了反映亚洲不断攀升的全球重要性,并强调对于这个活跃多元的市场的承诺,智威汤逊全球主席兼首席执行官Bob Jeffery今天宣布了一项领导层重组的重要决定。

  为了反映亚洲不断攀升的全球重要性,并强调对于这个活跃多元的市场的承诺,智威汤逊全球主席兼首席执行官Bob Jeffery今天宣布了一项领导层重组的重要决定。

  重组后,智威汤逊北亚区区域总监兼大中华区首席执行官唐锐涛(Tom Doctoroff)和智威汤逊印度首席执行官Colvyn Harris将接任Michael Maedel的职务。

唐锐涛与Colvyn Harris

  今年年底,唐锐涛将升任智威汤逊亚太区首席执行官, 负责智威汤逊北亚、东南亚、巴基斯坦以及澳大利亚和新西兰等地区事务。

  Harris将升任智威汤逊南亚区首席执行官(包括印度、斯里兰卡和尼泊尔地区),同时负责智威汤逊印度各公司事务, 包括Contract Advertising、Hungama数码营销、JWT Mindset以及Encompass等。唐锐涛和Harris将直接向Jeffery述职 。

  Michael Maedel将转任亚洲区非执行主席。他拥有40年广告从业经验,在智威汤逊担任领导职务22年,其间任亚太区总裁8年。

Michael Maedel

  Jeffery表示:“唐锐涛和Harris都是充满活力的领导人,与他们的市场、消费者和客户都有着紧密的联系。通过充分发挥这两位人才的优势和战略洞察,智威汤逊将着眼于在这些充满活力的重要市场,保持业务增长最大化。”

  这些变化的来临,正值智威汤逊亚太地区成立83年,也是智威汤逊持续积聚更大动力的时期。智威汤逊亚太地区为行业设立了众多标竿,为许多国家捧回了该地区的首座戛纳广告节全场大奖:2004年马来西亚,2008年的印度,2009年的日本以及最近2011年的中国。同时,智威汤逊还通过有机增长和并购,从数字营销到购物者营销,不断扩大、深化其服务范围和规模。

  唐锐涛已在智威汤逊任职20年。在他的领导下,智威汤逊北亚区的触角遍及客户关系营销、售点营销、促销网络管理和数码营销等等。唐锐涛来自底特律,1992年加入智威汤逊,1994年迁至香港,1998年来到智威汤逊上海成为董事总经理 。2002年,他被任命为大中华区首席执行官兼东北亚区域总监,职责涵盖韩国、中国大陆、香港和台湾;2008年在他升任北亚区域总监时,日本也被纳入其管理范围。

  这一重组也反映了智威汤逊全球对于印度的重新关注 。智威汤逊在印度拥有1500多名员工,超过全球任何其它单一市场,并在这个关键性的高增长国家内收益可观。

  Harris在智威汤逊工作了33年,并将作为南亚首席执行官继续领导这个印度最大的广告公司。他担任了包括印度广告协会主席在内的诸多行业领袖角色,并在世界经济论坛、伦敦商业学院以及沃顿商学院等面对全球观众演讲。在他的领导下,智威汤逊印度已经建立了强大的声誉,整合了传统、主流、活动、事件以及数码营销在内的多元服务体系。

  Maedel将继续留在新加坡,担任Doctoroff和Harris的合作顾问,直到2014年退休。

  Jeffrey指出:“Michael深受员工和客户的尊敬,整个公司也受益于他的远见卓识。他是无与伦比的资源,我们很高兴他将继续作为核心管理团队的一员工作直至退休。”

  Maedel拥有维也纳大学经济学学位。他的职业生涯始于扬罗必凯广告公司,1985年成为Ted Bates Werbagentur公司董事长。1990年Michael加入智威汤逊,任德国智威汤逊董事长兼首席执行官,并在1993年加至中欧和东欧地区区域总监。1997年,Maedel被任命为欧洲、中东和非洲主席, 2004年,亚洲加至其管理范围。自1992年以来他一直任智威汤逊董事会成员。

「危机公关的处理」

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本文栏目:舆情监测

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