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机械机电行业如何做好微信舆情监测

危机公关论文
论如何维护女职工的合法权益

一是改善女工组织,完善工作制度。要认真落实大会提出的“组织和有效维护权利”的要求,严格按照工会妇女工作者委员会的工作规定,建立和完善妇女工人委员会。与全职或兼职女性员工和干部的水平。干部开展法律法规,商业技能和知识保护方面的培训,努力培养和创建一支知识结构合理,综合素质高,信誉高,对女职工充满爱心的女职工和干部队伍。

其次,关注资源参与,合理化劳动关系。在实施平等协商和集体合同工作中,各级工会的女工组织应始终把“劳动法”,“妇女权益保护法”和“女工特殊保护条例”作为重要依据。维护女工的合法权益。女性员工的特殊权利和劳动保护作为特殊条款纳入集体合同,实现“四个必须”,即在企业平等协商的过程中,女性员工代表必须参与;在“集体合同”中,对合同的履行情况进行检查,在修改过程中,必须有工会妇女工人委员会的参与和意见;在劳动争议调解委员会中,必须有工会妇女工人委员会的成员;在各级工会组织的成员或​​员工代表中,女性员工代表的比例必须是所有员工中女性员工的比例基本相同。通过资源的参与,合理化女职工与企业的责任,权利和劳动关系,有效,有效地维护女职工的权益。第三,普及法律知识并提供法律援助。为了充分利用法律知识咨询,法律知识竞赛,法律知识培训等,妇女工人经常组织开展有关劳动法,工会法和法律等法律法规的宣传教育活动。保护妇女权益。女工组织和女工更能够了解法律,了解法律,使用和遵守法律,并在不知不觉中使用法律武器来维护其合法权益。

中华人民共和国妇女权益保护法(1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过,根据十届全国人大常委会第十七次会议通过) 28,2005年第八章总则第二章政治权利第三章文化和教育权益第四章劳动和社会保障权益第五章财产权第六章人身权利第七章婚姻和家庭权利第八章法律责任第九章补充规定第一章总则第一条为了保护妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用,根据宪法和中国的实际情况,制定第二条妇女在政治上享有与男子平等的权利ical,经济,文化,社会和家庭生活。实现男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的制度,消除对妇女一切形式的歧视。国家依法保护妇女享有的特殊权利。禁止歧视,虐待,遗弃和残害妇女。第三条国务院制定中国妇女发展纲要,并纳入国民经济和社会发展计划。县级以上地方人民政府应当按照“中国妇女发展纲要”,制定本行政区域的妇女发展规划,纳入国民经济和社会发展规划。第四条维护妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关,社会团体,企事业单位和城乡基层自治组织应当依照本法和有关法律的规定保障妇女的权益。国家采取有效措施,为妇女依法行使权利提供必要条件。第五条国家鼓励妇女自尊,自信,自立,自立,用法律维护妇女的合法权益。妇女应遵守国家法律,尊重社会道德,履行法律规定的义务。第六条各级人民政府应当重视和加强对妇女权益的保护。负责妇女和儿童在县级以上人民政府工作的机构,负责组织,协调,指导和督促有关部门做好维护妇女权益的工作。县级以上人民政府有关部门在各自职责范围内,应当做好维护妇女权益的工作。第七条中华全国妇女联合会和地方妇联应当依照中华全国妇女联合会的法律和法规,代表和维护各界妇女的利益,做好妇女保护工作。权益。工会和共产主义青年联盟应在各自工作范围内做好维护妇女权益的工作。第八条在维护妇女合法权益方面取得突出成绩的组织和个人,由各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。第二章政治权利第九条国家保障妇女与男子享有平等的政治权利。第十条妇女有权通过各种渠道和形式管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。制定法律,法规,规则和公共政策,听取妇女联合会关于涉及妇女权益的重大问题的意见。妇女和妇女组织有权向各级国家机关提出保护妇女权益的意见和建议。第11条妇女享有与男子平等的选举权和选举权。在全国人民代表大会和各级地方人民代表大会的代表中,应该有适当数量的女性代表。国家已采取措施逐步提高全国人大代表和当地人的女代表比例

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