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故宫博物馆为什么用舆情监测软件

舆情监控
「舆情应急处置预案」日前,蓝色光标发布了首份企业社会责任报告,报告系统介绍了蓝色光标2011年度在企业社会责任方面的绩效,涵盖了理念、制度、实施等多个层面

  国内首家上市的咨询传播企业--蓝色光标传播集团,日前发布了该公司第一份企业社会责任报告。报告用翔实的数据、图片,系统介绍了蓝色光标2011年度在企业社会责任方面的绩效,涵盖了理念、制度、实施等多个层面,以及经济责任、员工责任、环境责任、社区公益等多个角度。(报告下载请点击:http://www.5ipr.cn/download/download-show.php?id=325)

  据蓝色光标介绍,公司始终将关爱员工、尊重客户、诚信经营、关注环保等社会责任,视为企业治理的基本要素。蓝色光标认为,不承担企业社会责任、不参与社区发展、不能对社会做出相应贡献的企业,不可能成为令人景仰的企业,更不可能成为可持续发展的企业。随着2010年在创业板上市,蓝色光标更加意识到自己所承担的社会责任之重大,加强了对社会责任工作的投入。2011年,蓝色光标设置了独立的CSR部门,系统规划和管理相关事务,出台《蓝色光标社会责任管理制度》,与公司董事会、经营管理委员会、人力资源部及各业务部门主管协同,合力推进社会责任工作。此次发布的社会责任报告,介绍了蓝标社会责任工作在2011年的成果。

  根据该报告显示,蓝色光标2011年营业收入和净利润增长双双超过100%,纳税近亿元,直接创造就业人数超过1400人。2011年,蓝色光标做为唯一一家中国企业,在美国权威公关咨询机构霍尔姆斯报告(The Holmes Report)评选中首次进入全球30强。这一年蓝色光标还积极参与中国国际公关协会发起的绿色环保活动,并荣获“年度绿公司”称号。2011年,蓝色光标系统规划了社区公益事务,聚集于环保、教育、NGO支持、儿童关爱等细分领域,采用公益资助、公司志愿服务、员工志愿者活动等方式,全年实施了超过20个公益项目,共有187位公司员工参与到蓝色光标公益事务中。2011年蓝标公益捐赠总额超过80万元,其中现金资助超过26万元,公司无偿志愿服务等值超过58万元,此外,公司还召募了78名员工志愿者,自愿并无偿参与公益活动,志愿服务总时长超过800小时。

  蓝色光标董事长赵文权先生说:“做为一家发展中的企业,我们有幸成长在中国快速发展的伟大时代。这个过程中,社会给了我们很多机会与信任,做为一个负责任的企业,我们也要回报社会、回报公众,无论是内在的员工责任、客户责任,还是更广泛的环境保护、社会公益,蓝色光标都背负着义不容辞的责任。我们深知,只有平衡好各利益相关方的利益,只有担当起应尽的社会责任,蓝色光标才能成为一个基业长青的企业。这是我们的责任承诺,也是我们的职业追求。”

「舆情应急处置预案」

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