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西湖官方舆情监测系统有哪些

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「舆情监控系统下载」近日,为期两周的蓝色光标创建17年来最大规模的入职新员工专业培训圆满落幕。此次培训是专为126名新入职的应届毕业生量身打造,实行全封闭脱产培训

  流火七月是大学生毕业季,也是蓝色光标新员工光荣加盟、初经历练的“新生季”。作为国内首家上市公关公司,蓝色光标高速发展的景气吸引了全国各大名校的莘莘学子,今夏126名优秀应届生“出了校门,跨入蓝标”,并接受一场堪称中国公关业史上“人数最多、科目最全、要求最严”的专业培训。

  7月27日,为期两周的蓝色光标创建17年来最大规模的入职新员工专业培训圆满落幕。此次培训是专为126名新入职的应届毕业生量身打造,实行全封闭脱产培训。这些新员工涵盖蓝色光标旗下的北京蓝标、上海蓝标、广州蓝标,以及电通蓝标、智扬公关。

  本次培训课程从公关各项基础作业能力到员工职业素养,涉及知识广泛,内容非常丰富。授课的讲师阵容相当强大,既有公司内部的业务总监和高级顾问,也有来自客户、媒体、兄弟公司等各领域专家。讲师和专家们结合多年积累的实战经验和公关专业真知灼见,为新员工输入了系统的公关理念和业务技巧。

  在培训最后一课,新员工分组呈现“案例剖析”,喷发新人智慧,掀起了“创新风暴”,精彩而有见地,显示了蓝标新秀们的卓越才华和巨大潜力。在充满公关专业色彩的“毕业秀”中,126名应届毕业生迈上职业生涯的第一个台阶。

  这样大规模高质量的新人培训,再次展示了蓝色光标重视人才培养、挖掘新人,提升整体专业水平的战略意图。蓝色光标总裁毛宇辉表示,“员工第一”是公司最重要的价值观,人才是蓝色光标事业发展的最宝贵财富,今后这种规格和形式的培训将会延续下去,并不断完善,努力打造一支中国公关业的“生力军”,书写中国公关界新的传奇。

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